Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género

Año académico 2024-25

Pueden consultar esta información para la oferta del curso académico 2023-24.
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Si iniciaste el máster antes del año acadèmico 2024-25, consulta la versión correspondiente o el proceso de adaptación del plan.

Para obtener el título, se tienen que haber superado 60 ECTS de la manera siguiente:

  • 39 ECTS de asignaturas obligatorias.
  • 10 ECTS de asignaturas optativas.
  • 5 ECTS de las prácticas externas.
  • 6 ECTS del Trabajo de Fin de Máster.

Asignaturas

Primer curso
Nombre Tipo Créditos Periodo
11033 - Trabajo de Fin de Máster Trabajo de fin de máster 6,0 Segundo semestre
12040 - Prácticas Académicas Externas Prácticas académicas externas 5,0 Segundo semestre
10561 - Violencia contra las Mujeres: Análisis, Prevención e Intervención Obligatoria 5,0 Primer semestre
10679 - Métodos y Técnicas de Investigación Social Obligatoria 5,0 Primer semestre
10681 - La Igualdad y la Prevención de la Violencia de Género en el Derecho Obligatoria 5,0 Primer semestre
10682 - Derecho Penal y Violencia de Género Obligatoria 5,0 Primer semestre
11028 - Marco Conceptual en los Estudios de Género Obligatoria 3,0 Primer semestre
11029 - Recursos para el Desarrollo de Políticas de Igualdad Obligatoria 3,0 Primer semestre
12037 - Género y educación Obligatoria 3,0 Primer semestre
10555 - Salud desde una Perspectiva de Género: Consecuencias de la Violencia y las Situaciones de Riesgo Obligatoria 5,0 Segundo semestre
10685 - Políticas de Igualdad como Estratégias de Prevención de la Violencia Obligatoria 5,0 Segundo semestre
12038 - Derechos de las Mujeres y Diversidad Cultural Optativa 5,0 Primer semestre
10687 - Género, Trabajo y Formación Optativa 5,0 Segundo semestre
11031 - La Violencia Simbólica desde una Perspectiva de Género: Análisis Crítico de Productos Culturales Contemporáneos Optativa 5,0 Segundo semestre
12039 - Género y Educación en las Altas Capacidades Optativa 5,0 Segundo semestre
11032 - Seminario de Actualización en Políticas de Igualdad Optativa 5,0