Máster Universitario. Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) (MSLA): 2010-11


Rama de conocimiento Ciencias
Órgano(s) proponente(s)
Profesorado Coordinador
Número de créditos 60
Plazas de nuevo ingreso Mod. A = 80 | Mod. B = 40
Servicios administrativos responsables
Personal de contacto
Documentos de interés

Descriptor de la titulación

Criterios de admisión

Podrán solicitar su preinscripción las personas que estén en posesión de una titulación universitaria oficial de 180 créditos o más, perfil requerido por el Real Decreto 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención) para desempeñar funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales.

La Comisión de Estudios del Máster estudiará y evaluará las preinscripciones principalmente en función del currículum vitae del alumnado preinscrito.

Currículum vitae : Se valorará la calificación obtenida en el expediente académico. Nota media obtenida según la valoración numérica de 0 a 10.

Reconocimiento y transferencia de créditos

La Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral analiza detalladamente las solicitudes de reconocimiento y/o de transferencia de créditos y las concede, en su caso, si se cumplen los criterios y directrices que la Universitat de les Illes Balears ha establecido. En particular:

  • se reconocen los créditos superados en estudios universitarios oficiales si el contenido formativo de dichos créditos coincide con el de materias y/o asignaturas del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales), de acuerdo con el Anexo VI Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • la experiencia laboral o profesional acreditada puede ser reconocida en el prácticum (en la parte de prácticas profesionales externas) con un número máximo de créditos igual al 15% del total de créditos necesarios para obtener el Título oficial de Máster, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes al Título. La Comisión de Estudios del Máster debe valorar con la persona interesada dicha experiencia en relación con las competencias del Máster y proponer el reconocimiento de los créditos correspondientes.
  • los créditos reconocidos no incorporan calificación y, por tanto, no se computan a efectos de baremación del expediente.

En la sesión celebrada el día 7 de abril de 2009, la Comisión de Estudios del Máster acordó por unanimidad proponer el reconocimiento del Titulo propio de postgrado de Máster en Salud Laboral de la Universitat de les Illes Balears, extinguido por la implantación del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) de la Universitat de les Illes Balears, de carácter oficial. Ese reconocimiento se refiere a la totalidad de las enseñanzas cursadas, excepto los créditos correspondientes al Trabajo de Fin de Máster. La propuesta de la Comisión de Estudios del Máster se ajusta a lo previsto en los apartados 2 y 4 del artículo 6 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el cual se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, en la redacción dada por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio.

Por tanto, en lo que se refiere a reconocimiento de créditos procedentes de Títulos propios, los criterios para la Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) son los siguientes:

  1. El Trabajo de Fin de Máster no se reconoce en ningún caso y, por lo tanto, debe superarse necesariamente en el plan de estudios del Título oficial.
  2. Los créditos superados en el Título propio de postgrado de Máster en Salud Laboral de la Universitat de les Illes Balears (extinguido) se reconocen en su totalidad en el Título oficial que lo sustituye, excepto el Trabajo de Fin de Máster.
  3. El alumnado que haya cursado títulos propios en Prevención de Riesgos Laborales en otras Universidades también puede obtener el reconocimiento total de los créditos (excepto el Trabajo de Fin de Máster), siempre que el contenido formativo de dichos títulos propios se ajuste a lo establecido en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para que la Comisión pueda valorar la coincidencia, las personas interesadas deben aportar copia del correspondiente plan de estudios.
  4. En cualquier caso, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde la obtención del Título propio, el alumnado al que se refieren los apartados 2 y 3 anteriores debe cursar necesariamente la asignatura de Actualización de Normativa en Prevención de Riesgos Laborales (8 créditos) del plan de estudios del Título oficial, establecida al único efecto del reconocimiento del Título propio.

Objetivos académicos y professionales

El objetivo fundamental del Máster en Salud Laboral es formar titulados capacitados para desempeñar funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades técnicas no médicas reconocidas por la legislación actual: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.

Las competencias de carácter general que se adquieren mediante este Máster capacitan a los titulados para realizar evaluaciones de riesgos laborales, planes de prevención y planes de emergencia; para proponer medidas de control de tales riesgos; para impartir formación en prevención en cualquiera de sus niveles dentro de la/las especialidad/es que acredite el titulado; para planificar las actividades preventivas que deban desarrollarse con el fin de controlar o reducir los riesgos existentes y, en general, para todas las competencias profesionales recogidas en el artículo 17 del Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (BOE nº 27, de 31 de Enero).

Las competencias específicas relacionadas son:

 

  • Conocer la influencia de las condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores, analizar los problemas de salud ocupacional que se puedan presentar y prevenir la siniestralidad laboral.
  • Conocer las diferencias existentes entre accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Conocer la legislación relativa a la seguridad y salud en el trabajo y las bases que sustentan la promoción de la salud en el medio de trabajo.
  • Poseer conocimientos técnicos y criterio suficientes para evaluar los riesgos laborales existentes y tener capacidad para proponer las medidas de control adecuadas ante riesgos generales relacionados con la seguridad en el trabajo en todos sus aspectos, con la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología aplicada.
  • Conocer los fundamentos de la organización de la empresa suficientes para poder proponer acciones para implementar sistemas eficaces de gestión de la prevención en las empresas.
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos profesionales específicos de diferentes sectores de actividad empresarial: construcción, agricultura, pesca, sanidad, oficinas, transporte, etc.
  • Coordinar las actividades preventivas con las de la vigilancia de la salud.
  • Aplicar sus conocimientos al desarrollo de planes de prevención.
  • Diseñar actividades formativas en prevención de riesgos laborales destinadas a trabajadores adecuadas a las necesidades y aptitudes de los mismos.
  • Fomentar conductas y hábitos encaminados a la implantación generalizada de la cultura preventiva en las empresas mediante la participación activa de los trabajadores y empresarios.

La obligación legal de gestionar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en todas las empresas hace cada vez más imprescindible la incorporación de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales a los cuadros profesionales de las propias empresas, o a los de mutuas de accidentes y seguridad social, o a servicios de prevención e incluso a la administración local, autonómica y estatal.

Los postgraduados y postgraduadas en Salud Laboral por la UIB habrán adquirido las siguientes competencias profesionales:

  • Trabajar como personal técnico con funciones de nivel superior de riesgos laborales en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Realizar todas las tareas que la normativa vigente asigne a los técnicos superiores.
  • Desarrollar su trabajo técnico en servicios de prevención propios, ajenos o mancomunados, en las administraciones públicas, en las mutuas de accidentes de trabajo, etc.
  • Trabajar como profesionales de entidades acreditadas para formación en prevención de riesgos laborales a todos los niveles.

Acceso a otros estudios y salidas profesionales

El Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) con las especialidades de “Seguridad en el Trabajo”, “Higiene Industrial” y “Ergonomía y “Psicosociología Aplicada” puede dar acceso a cualquier programa de doctorado aunque no esté especialmente vinculado ni dirigido a ninguno de los actualmente existentes en la UIB.

Estructura de los estudios

Plan de estudios correspondiente al título de Máster Universitario en Salud Laboral (Prevención de Riesgos Laborales) por la Universitat de les Illes Balears.
Rama de conocimiento: Ciencias

Distribución del plan de estudios en créditos europeos (ECTS) por tipo de materia

 Tipo de materia Créditos ECTS
 Obligatorias 36
 Optativas 10
 Prácticas profesionales externas 8
 Trabajo de fin de Máster 6
Total 60

Estructura del plan de estudios

Módulo Materia Carácter ECTS Curso Org. Temporal
 Módulo Común   Fundamentos y ámbito jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo Obligatoria 6 1 Semestral
  Seguridad en el trabajo Obligatoria 6 1 Semestral
  Higiene industrial Obligatoria 6 1 Semestral
  Medicina del Trabajo Obligatoria 3 1 Semestral
  Ergonomía y Psicología Aplicada Obligatoria 6 1

Semestral

  Formación y Comunicación Obligatoria 3 1 Semestral
  Gestión de la prevención, calidad y medio ambiente Obligatoria 6 1 Semestral
 Módulo de Especialidades   Especialidad en Seguridad en el Trabajo Optativa 10 1 Semestral
  Especialidad en Higiene Industrial Optativa 10 1 Semestral
  Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Optativa 10 1 Semestral
  Prácticas profesionales externas Obligatoria 8 1 Semestral
  Trabajo de fin de Máster Obligatoria 6 1 Semestral

Primer año académico : 60 créditos (módulo común + 1 especialidad optativa + prácticum).

Segundo año académico : Hasta 20 créditos (1 ó 2 especialidades optativas).

La titulación de Máster se podrá obtener siempre que se hayan cursado con aprovechamiento la totalidad de asignaturas del módulo común y, como mínimo, una especialidad y el prácticum, es decir, 60 créditos totales. De esta manera, se obtiene el título de Máster con la especialidad correspondiente. En un segundo año académico, puede completarse la formación cursando una segunda especialidad y/o la tercera.

Número de plazas y Modalidades que se ofrecen

Modalidad A :

  • 80 por grupo.
  • formación a distancia (para todo el Estado)

Modalidad B :

  • entre 15 y 40 alumnos por grupo.
  • formación semipresencial (para la Comunitat Autònoma de les Illes Balears). Se prevé la impartición de 110 horas de seminarios presenciales para el primer año.

En esta modalidad de enseñanza semipresencial, es obligatoria la asistencia al 80% de las horas de seminarios presenciales programadas.

Examen final

Sí, en cada materia.

Criterios de evaluación y exámenes

Criterios de evaluación:

Véanse los criterios especificados en la guía docente de cada materia.

Instrumentos de evaluación:

Véanse los instrumentos especificados en la guía docente de cada materia.

Criterios de calificación:

Véanse los criterios especificados en la guía docente de cada materia.

Profesor coordinador ECTS

La Comisión de Estudios del Máster Universitario en Salud Laboral llevará a cabo la coordinación académica de la titulación. Estará formada por:

  • Dr. Pere M. Deyà Serra (Director)
  • Dra. Francesca Garcías Gomila (Subdirectora)
  • Dr. Albert Sesé Abad
  • Sr. Carlos González Pérez
  • Sr. José Manuel Garay (Director ASIMAG)

Procesos administrativos y otros datos de interés

Dirección electrónica de gestión académica del Máster :
msl.gestio arroba uib.es

Página web de la Cátedra de Salud Laboral de la UIB :
http://www.uib.es/depart/dqu/dquo/CSL/inici.html

Formulario para la presentación de sugerencias sobre el programa

Pueden dirigir sus comentarios, surgerencias de mejora o consultas a la dirección de correo electrónico:

O rellenando el formulario en formato word Formulario de sugerencias o comentarios

  • http://cep.uib.es/digitalAssets/196/196337_queixes_suggeriments_es.doc

Sistema de garantía de calidad

Composición nominal de la Comisión de Garantía de Calidad (CGQ)

Responsable de calidad  Pere M. Deyà
PDI  Francesca Garcías Gomila
PDI  Albert Sesé Abad
PDI  Carlos González Pérez
PDI  José Manuel Garay (Director ASIMAG)
PAS  Margarita Moranta Prieto
Alumno   a determinar

Otros documentos:

  1. Memoria anual de seguimiento y evaluación de la titulación
  2. Memoria de verificación del máster (elaborada en 2007 siguiendo la normativa vigente en aquel momento, para la AQUIB)

Comentarios y sugerencias

En la UIB queremos escuchar los comentarios y sugerencias que deseéis realizar para poder mejorar nuestros estudios y la información que proporcionamos sobre los mismos.
Si quereis ayudarnos a mejorar o tenéis algo que decir, lo podéis hacer a través del formulario de contacto sobre los estudios de máster en la UIB